Ve vědecko-fantastickém filmu GATTACA z roku 1997 společnost je ovládána eugenickým systémem, kde jsou potenciální děti počaty genetickou manipulací. Hlavní postava, Vincent Freeman, je počat mimo systém eugeniky a bojuje za překonání genetické diskriminace ve společnosti, která sestrojuje lidské bytosti tak, aby měly ty nejlepší dědičné vlastnosti svých rodičů.

Téměř po dvaceti letech od uvedení filmu začínají korporace kráčet stejným směrem jako GATTACA. Eugenické programy by se mohly stát cestou budoucnosti, kdy zaměstnavatelé začnou využíváním nových procedur genetického testování oddělovat přijatelné zaměstnance od genetických „invalidů“.

Ve skutečnosti korporace hledají nové programy na genetické testování, aby viděly, jestli mohou předpovídat pravděpodobnost choroby u budoucího zaměstnance. O technologii se říká, že pomůže firmám vyhnout se přijetí zaměstnance, který bude hodně nemocný a údajně pomůže firmám snížit celkové výdaje na zdravotní péči.

Jiná alternativní možnost využití technologie by spočívala v předvídání doby, kdy u zaměstnanci bude diagnostikována srdeční choroba nebo cukrovka, ještě před vypuknutím nemoci. Touto cestou je možné přizpůsobit firemní wellness programy, které pomohou vést zaměstnance a seznamovat je s preventivními strategiemi v oblasti výživy a cvičení dříve, než se ukážou příznaky choroby.

Důležité otázky týkající se platnosti a etiky genetického testování

Přestože jsou myšleny dobře, mohly by takové programy genetického testování být skutečným začátkem eugenických programů, kde jsou kvalitní pracovníci oddělováni od „invalidů“ tak, jak je ukázáno ve filmu GATTACA?

A vůbec, je genetické testování platný model pro předpovídání metabolických podmínek, jakými jsou cukrovka a choroby srdce?

Jestliže jsou geny ovlivňovány během života mnoha faktory životního prostředí, jak může být DNA člověka při narození nebo kdykoliv během života jednoznačně rozhodujícím faktorem ke stanovení rizikového faktoru jeho onemocnění v průběhu zbytku života?

Neměly by se wellness programy zajímat o působení životního prostředí a o zvyky zaměstnance, dříve než budou spoléhat na genetické testování jako na výmluvu ve vztahu ke zdravotním problémům?

Jak se můžeme spolehnout na platnost a spolehlivost genetického testování samotného, když jsou geny průměrného novorozence ovlivňovány mnohonásobným vstřikováním jedů, jmenovitě rtuťového konzervačního prostředku a hliníkového adjuvans nacházejících se ve vakcínách?

Šest velkých společností se chystá začít genetické testování zaměstnanců

Genetické testování zaměstnanců musí překonat další překážky. Budou zaměstnanci ochotní sdílet citlivé údaje o zdravotním stavu a dědičných dispozicích s jejich zaměstnavatelem? Každý má právo na vlastní soukromí. Bude soukromí zanedbáváno v době, kdy medicínský výzkum připravuje populaci na přijatelnou formu eugenických programů?

Zdravotní pojišťovny Aetna a Newtopia v Kanadě již podnikají kroky k vytvoření osobních programů pro zlepšení zdraví, které vyžadují fyzické a krevní testy ke stanovení náchylnosti zaměstnance k jistým metabolickým syndromům. Zatímco se programy zaměřují na eliminaci chorob srdce, mrtvice a cukrovky, začleňují v současné době i genetické testování. Testy se pokouší o analýzu skupin genů vyjadřujících pravděpodobnost toho, zda zaměstnanec bude jíst kompulzivně nebo zda jeho tělo je schopné zpracovávat karbohydráty nebo tuky.

Je genetické testování užitečné a pomůže jednotlivcům nebo je to pouze způsob mikrorozhodování o tom, kdo si zaslouží pracovat v perfektní společnosti a kdo není vhodný nebo je „invalida“?

Aetna a Newtopia uvádějí svůj program na trh a prodávají jej svým šesti největším zákazníkům, kteří zaměstnávají většinu lidí. Program byl poprvé vyzkoušen na zaměstnancích ve společnosti Aetna a v The Jackson Laboratory, společnosti z Maine.

Jedním z prvních pacientů byl muž ve věku 53 let, který vážil 152 kg, pracovník v údržbě, jehož krevní tlak a hladina cukru v poslední době stouply.

Odpovědi se hledaly v genetickém testování, ale žádné nebyly nalezeny. Žádná spojení se nepotvrdila. Neúspěšné genetické testování pouze potvrdilo, co již víme – že metabolické podmínky, jako jsou cukrovka a choroby srdce, lze změnit disciplínou ve výživě a cvičením.

Jistě se prokáže, že genetické testování zaměstnanců je plýtvání zdroji, neboť se nedostane k jádru metabolických chorob. V současné době genetické testování pouze slouží jako předzvěst eugenické společnosti ukázané ve fimu GATTACA.

Zdroje:

http://www.myfoxny.com

http://www.naturalnews.com/049690_genetic_testing_disease_prevention_corporations.html